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[经历分享] 再说离职费

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1#
发表于 25-11-2011 12:27:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我在网上看了很多人都谈到离职费的问题,但是好像拿到并冒泡的人不多。我个人认为辛辛苦苦工作了十几年,青春热血都撒在那里了,单位给付离职费也是应该的。但是单位以我不是侨眷和归侨为由,把我堵死了。像我们职工可以参照国家的文件执行吗?还是只能是归侨和侨眷才可以啊?
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2#
 楼主| 发表于 25-11-2011 13:05:38 | 只看该作者
我看了国家1983年侨政会字007号文的最后第九条说,其他国内企业职工可以参照执行。
看来关键还是各个单位自己是否执行了。
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3#
发表于 25-11-2011 13:31:48 | 只看该作者
我认识的人没有一个拿到的
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4#
发表于 25-11-2011 13:33:14 | 只看该作者
像我们职工可以参照国家的文件执行吗?还是只能是归侨和侨眷才可以啊?

-----------------认识人怎么不行都行,不认识人怎么行都不行。
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5#
发表于 25-11-2011 13:47:35 | 只看该作者
政策归政策,执行不执行由公司领导说了算,再说这个政策又是1983年的老政策,那时还没有建立社会保险体系。
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6#
发表于 25-11-2011 15:17:48 | 只看该作者
〔83〕侨政会字第007号目前仍然有效,但是该规定只适用于“归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部)因私事出境的”的情况。非归侨、侨眷职工离职只能通过适用劳动合同法领取经济补偿金。
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7#
 楼主| 发表于 25-11-2011 20:17:46 | 只看该作者
没听说什么劳动合同法啊? 我们公司就是强硬,要走就走,别想拿钱。
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8#
发表于 25-11-2011 20:49:31 | 只看该作者
有些国有企业在你合同到期了被辞退或自己提出离开,也没听说有补偿金之类的事。除非公司强迫老职工在退休年龄前离开,那会发些补偿金。

假如你在合同期内自己提出离开,公司不对你进行违约处罚已经算是客气的了。
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9#
 楼主| 发表于 26-11-2011 14:54:29 | 只看该作者
我签的是无固定期限的,不知道有没有违约。
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10#
发表于 26-11-2011 16:51:48 | 只看该作者
我当时拿到签证后就把劳动关系转到街道了,自己续交了一年养老金。没有考虑向公司要什么离职费的事,因为知道这个很难。
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11#
 楼主| 发表于 26-11-2011 21:05:56 | 只看该作者
好,我先照办再说。离职费只是国家放字面上关心国民的我估计。
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12#
发表于 27-11-2011 13:20:59 | 只看该作者
国企的思路和私企的果然不一样。照我看来,青春和热血都已经换成工资拿到手了,如果觉得工资低那也只能怪自己当年没本事谈不高,为什么要发离职费呢?
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13#
发表于 27-11-2011 16:02:44 | 只看该作者
我老婆,工行,有离职费,按工龄算
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14#
发表于 27-11-2011 16:46:13 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
主动离职的极少能拿到离职费。
除非有关系 或者领导特别关照你。
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15#
发表于 27-11-2011 16:56:33 | 只看该作者

回复 #15 yZkgo 的帖子

一针见血。
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16#
 楼主| 发表于 27-11-2011 19:36:24 | 只看该作者
老墙老婆几几年拿得离职费啊
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17#
发表于 28-11-2011 01:08:18 | 只看该作者
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