尘埃落定，公司被收购了

emacs · 发表于 23-11-2010 13:15:11

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嗯，现在应该看到消息了..
前途未卜..

Richard.G · 发表于 23-11-2010 13:19:01

By whom?? Intel?

雅瑶冬月 · 发表于 23-11-2010 14:03:43

公司被收购了，只要你们公司的专项还是作为一个事业部存在的话，你们的工作肯定是保险的。。。

coredump · 发表于 23-11-2010 14:14:45

好像没听说过这家公司名字
你们公司有些东西对整个业界来说很敏感啊，不知道会怎么处理

[ 本帖最后由 coredump 于 23-11-2010 14:15 编辑 ]

cofeedog · 发表于 23-11-2010 14:19:18

难道是Novell? 我的前公司啊

emacs · 发表于 23-11-2010 16:08:45

工作倒还好，只是变来变去心烦

雅瑶冬月 · 发表于 23-11-2010 16:52:25

原帖由 emacs 于 23-11-2010 17:08 发表

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工作倒还好，只是变来变去心烦

其实，公司被合并，被买，被卖也是职业生涯难得的经历。。。将来回答“什么让你最困惑，你如何应对？”之类的面试问题，就可以作为一个不错的例子。。。

emacs · 发表于 23-11-2010 16:59:51

原帖由 雅瑶冬月 于 23-11-2010 17:52 发表

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其实，公司被合并，被买，被卖也是职业生涯难得的经历。。。将来回答“什么让你最困惑，你如何应对？”之类的面试问题，就可以作为一个不错的例子。。。

多谢！我很喜欢这个答案，哈哈
看了半天内部的答疑，裁员是不可避免，但是像你说的，我们部门应该还好
可怜我还没有递交申请，估计后面还要再来一封新的reference letter

雅瑶冬月 · 发表于 23-11-2010 17:19:21

原帖由 emacs 于 23-11-2010 17:59 发表

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多谢！我很喜欢这个答案，哈哈
看了半天内部的答疑，裁员是不可避免，但是像你说的，我们部门应该还好
可怜我还没有递交申请，估计后面还要再来一封新的reference letter

Reference letter可以让你现在的直属上司写，但一定要注意随时update她/他的联系方式。。。因为技术中层在架构变动的时候是最没有保护能力的，很可能是要离开公司的。

另外，可以让你一个在公司的朋友（平级也没有关系的，关键是他/她在这家公司会留下来至少2年）写多一封reference letter，保险起见。。。

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