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■中华工商时报
据《澳洲日报》报道, 一份最新调查报告显示,由于就业市场的恢复,就业岗位
数量的急剧增加,打算跳槽的澳大利亚人高达50%,其中25%已经着手准备跳槽事宜.
这份由企业管理咨询公司HayGroup所作的调查报告证实了DrakeInternational
进行的另一项调查结果,即50%的澳大利亚人员工打算换工作,25%的已经着手开始准
备了.Drake的战略规划部门经理DavidEdwards称, "全球金融危机的两年期间内,员
工们都不敢轻举妄动,不得不忍受着工时的削减以及工作条件的恶化,现在是时候扬
眉吐气一番了.他们并未为自己在危机期间还有工作而感激老板, 相反,他们打算另
攀高枝."
HayGroup发现33%的澳大利亚人人打算换工作,而欧洲和美国的同类数据只有22
%和16%.HayGroup的SamDawson称,"这是给澳洲各企业公司的人力资源部门敲的警钟
.今日不同往昔了,那些在危机期间保住工作的员工确实心怀感激,但是,他们仍然希
望在就业市场的复苏中,重新调整自己的职业规划.这对于那些在金融危机期间未采
取有效介入规划的公司来说,这绝对不是个好消息."
这份调查发现, 更换员工所需的成本费用为员工工资的50%-150%.因此,保持员
工的稳定性能为公司省下一大笔.要留下员工的心,让他们不至于身在曹营心在汉的
最佳方法就是提供"方法和措施使员工积极地化解失望情绪. "但是对于有些雇主而
言, 这已经太晚了.Edwards称,"1/4的澳大利亚人人去意已决.虽然最后并不是所有
人都会离开,但目前看来,没有一个愿意在本职位上继续干下去."
2010年头5个月里, 每30秒就会产生一个新岗位,每个月新增岗位约为2.8万个.
路透社对经济分析师的调查发现, 他们普遍预计6月份的新增岗位数已经下降至1.7
万个, 但仍足以让失业率保持在5.2%.日前,澳大利亚人央行的董事会预计仍将保持
利率的稳定. |
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发表于 21-7-2010 23:42:57
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