气死我了,简直是人渣

fenglinwgp · 发表于 29-6-2010 21:35:15

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大家帮我想想办法,怎么会有这种极品人渣,气死我了,实在咽不下这口气.

登陆几个月,找了份专业工,蛮珍惜这个机会,没想到负责training我的是个极品人渣.

我在国内也工作8年了,换过几个工作,一直的评价就是学东西很快,做事还是很不错的,自认为是个素质还比较高的人.没想到和这个极品,接触才两个星期,天天对我进行人身攻击,好像我很笨一样,自己很聪明能干.常挂在嘴边的话就是"你今天把这个给我做了","你的速度真的很慢,我怎么怎么样,你跟我根本没得比","该问的不问,不该问的问".诸如此类,反正就是什么都不对,一天要郁闷几次.

一直就想指望从她那里学东西,受点气就算了,没想到她今天居然打小报告.说我接手很慢.真不知他们的标准是什么,她当时两周接手,我现在两周以后,也都是自己在做,本来有10多个工作内容的,有一个项目,她一直拖着不教我,就说我两周还上不了手,气死我了.反正就是处处要表现的她很厉害,我很差.我说什么,领导肯定都以为我是在辩解,肯定更愿意相信老员工的话.
真是活了几十年,第一次碰到这种素质的人,完全是对人不对事.每天回到家,肺都快气炸了.这么大的人了,让一个比自己还年轻的人,整天这么说来说去的,真是没有比这还糟糕的事.
来澳洲本来就是想压力更小,人际关系更简单,没想到碰到这种极品.大家帮我想想办法,能改善最好,就算改善不了,能整她一下,心里面也爽一点.

Espresso · 发表于 29-6-2010 21:43:05

你去跟上司谈一下，反映一下不就行了？
有HR吗？

laysman · 发表于 29-6-2010 21:46:07

只是个training嘛，过段日子，你就training她，呵

maaboo · 发表于 29-6-2010 21:48:00

是上次说的那份工作么？

对方是华人还是老外啊？老外一般不会这样的啊……就是我在做aged care的时候，也都是很友善的。

如果真的那么郁闷，就不要做了。如果只是training和这个人接触还好，如果以后一直要一起工作，早晚你得辞职。

老菜 · 发表于 29-6-2010 22:15:05

这个家伙是哪里人？

fenglinwgp · 发表于 29-6-2010 22:53:14

是上次那份工作,只是training,可能两个月以内都会有接触,以后就不相干了,平级的,只是不同的工作.其实我们实验室,应该人际关系很简单的,都是成熟的实验方法,各做各的,不存在合作,也没有利害关系.所以现在每天都在忍.

fenglinwgp · 发表于 29-6-2010 22:55:12

原帖由老菜于 29-6-2010 22:15 发表

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这个家伙是哪里人？

上海人!华东理工的,有亲戚在这边,过来读了个master.

chenlocus · 发表于 29-6-2010 22:59:53

原帖由 fenglinwgp 于 29-6-2010 22:55 发表

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上海人!华东理工的,有亲戚在这边,过来读了个master.

你就经常跟她说：啊，你真厉害呀！
就行了。。。

fenglinwgp · 发表于 29-6-2010 23:00:02

其实别的同事表现的还比较友善,本身也没有利害关系,只是她很拽,很讨厌.领导也比较谦虚,比较友善.但是她已经打了小报告了,已经有了先入为主的印象,我再去说什么,感觉真的很怪.

fenglinwgp · 发表于 29-6-2010 23:06:05

原帖由 chenlocus 于 29-6-2010 22:59 发表

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你就经常跟她说：啊，你真厉害呀！
就行了。。。

今天有个朋友告诫我说"有的人就是欺软怕硬的,你不要太软弱了".我觉得挺有道理,但又觉得目前这种情况,实在不能对着干.
我也反思过,我是不是变现的太软弱了,但是以前从来没有过这种情况,也没有人说过我有这方面的问题.难道适当的谦虚,和礼貌,也有错吗?
人渣!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

tttkoo · 发表于 29-6-2010 23:41:53

她和其他同事关系怎么样？

nilei · 发表于 30-6-2010 00:18:28

其实楼主的目的是地域贴搞地域攻击的。

helenazy · 发表于 30-6-2010 00:27:50

话也不是那么说, 是有些亚洲移民很喜欢欺负新移民的。其实是他们自己本事不够大，心虚的原因。

fenglinwgp · 发表于 30-6-2010 11:00:36

原帖由 nilei 于 30-6-2010 00:18 发表

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其实楼主的目的是地域贴搞地域攻击的。

真的不是，冤枉啊，没有地域歧视，每个地方的人都有好有坏，只是有人问，就回答了，做参考。
昨天晚上失眠了，今天打电话给manager请了一天假，反应了情况。manager说我如果还想继续做，可以我们3个人坐下谈，怎么谈，呵。以后她肯定不会说我了，但关系肯定也搞僵了。
感觉manager可能觉得我有点夸大其辞，中间有些误会，其实不存在误会，都是赤裸裸的。

fenglinwgp · 发表于 30-6-2010 11:15:22

不管那么多，不开心就休息一天。

[ 本帖最后由 fenglinwgp 于 30-6-2010 11:20 编辑 ]

leopapa · 发表于 30-6-2010 11:24:50

理解你的状况，确实有这样的人。
前几天论坛上的一个帖子写的是印度人，也是这样的，明里暗里贬低你，抬高自己。

chenlocus · 发表于 30-6-2010 12:47:42

原帖由 fenglinwgp 于 29-6-2010 23:06 发表

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今天有个朋友告诫我说"有的人就是欺软怕硬的,你不要太软弱了".我觉得挺有道理,但又觉得目前这种情况,实在不能对着干.
我也反思过,我是不是变现的太软弱了,但是以前从来没有过这种情况,也没有人说过我有这方面的问题 ...

What she needs is not curtersy or polite, she needs flattery

Also, do you try to find out the underlying reasons?

上海老克勒 · 发表于 30-6-2010 13:32:34

原帖由 fenglinwgp 于 29-6-2010 22:55 发表

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上海人!华东理工的,有亲戚在这边,过来读了个master.

我劝你还是自己三省吾身，看看有什么要改进的地方。

每个人不是你的父母亲，不会不耐其烦得。

我 Training 别人，也就讲一次，再看你做一次。再不会做，我也没有办法了。

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