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最近背调的风潮高涨,带着诸多疑问请教有经验的TX们:
1.背调与辞职的关系
常听大家说在整个申请阶段最好是不辞职(主要是防范背调过程中,公司同事的不合作)
我想问问,如果不辞职是否反到会增加背调甚至门调的可能性?
对于已经辞职了TX来说,是不是就表示背调的机率小呢?
2.背调与补料的关系
补料的TX中肯定有补关于工作证明这一部分的吧,如果VO特别要求补类似工资单,税单,劳动合同等跟工作经历有关的部分,对于补全的TX是否有可能免调?
3.背调与同一VO抽查的关系
大家在签收表中会知道本月份TX的进度,甚至是背调的时间,那么对于分到同一VO的TX,在同一时期(简单说就是一个月内吧)背调的数量会集中吗?
4.背调与专业的关系
背调的机会与所申请的专业是否有关?哪些专业的有背调高风险?
当然了,背调会由诸多因素组成,也可能跟VO个人风格有关,如果大家能找到共性的地方,我想对大多数TX有启示吧.
我粗略的对移民申请版块进行了搜索,发现不管是置顶区还是精华区,都没有看到有关背调的贴子,在典藏总汇的贴子里能找到的是关于拒签的例子(除了拒签,是否也要关注下背调成功的案例)其余就是大家零散的关于背调的询问和回顾,相信大家都不可否认背调在移民申请过程中所占的重要性,在此提一些小建议,也可能不太成熟,还望大家见谅.
1.背调共性的方面
比如通常会问道:进入公司时间,工作薪金,工作职责,公司规模...
背调对象一般有:人事,推荐人,公司同事,前台...
2.背调不同的方面
电调和门调的不同及需要注意的地方
不同专业背调中的侧重点,把大家的详细回顾有针对性的分类,以供后面的TX参考
一些应对背调中的小技巧...
希望有经验的和已经参与过背调的TX多提宝贵意见! |
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