讨论：跨行业，地域。学习什么可以增加你的职场竞争力？

燕尾蝶

移民中会计和IT 背景的xdjm很多，还有原本国内作sales和市场以及管理的筒子。
来了澳洲，最初的1，2年进入是初步进入澳洲职场阶段，之后会有很多筒子再想下步走向的问题，如何使得自己更有竞争力？ 不断充电？ 学习新的领域？

工作10年是一个review的机会，身边朋友在说，给人家打工10年了，累了，烦了。 不如自己作，但是自己作更累，呵呵。
自己作面临的更多的问题。 你是如何看那？

在西方文化主导的国家，中国背景的华人可以作到middle level的管理层么？ 如何做到？

你有什么计划么？ 5年后的？ 10年后的？  MBA 是一生受用的，你同意么?
top10 的MBA 也没有好的offer，你如何看？ MBA 毕业正反花费20，30万美金，你需要多久收回？ 值么？
CCIE 在中国满街是了，你还会考么？
ACCA/CPA 越来越多的人具备类似的认证，价值降低了么？

更多的问题，，，，
更多的思考。。。。。。

期待更多的筒子加入讨论，得到更多的“答案”！！

ggjj

工作只是生活的一部分.

如果自己的工作正好是自己的兴趣, 那学习什么都是兴致所在, 不用考虑投入产出, 是不是满街都是和它的价值, 因为感兴趣, 所以学习.

如果所做的工作不是自己的兴趣, 那找一份还说的过去的工作, 留下时间给自己做自己感兴趣的事情, 是不是middle level的管理层有什么关系呢

leily

职场竟争力更多的还是看你的背景，另外要对自己定位非常清楚。你是想往管理层走，还是想往技术面走？最怕对自己认识不清楚，什么都想试试，结果规划的不好，走好多弯路。

hoopoos

我很重视学习，学习一度是我的苦恼，但是一旦发现自己能够选择性的主动的学习，并且把学习理解成为理论的思考和实践的验证，那么学习是很有乐趣，而且很有收获的东西，过程不但不乏味，结果还是增强了自己的竞争力，是一举多得。

但是我觉得一定要选择好学习的目标和内容，最好的学习，是高于低层次的记忆性的学习，而是高屋建瓴式的，方式方法，模式范式，上升到普遍适用的层次的学习。一个善于学习的人，应该能够把他学习到的思想和方法，高效率的应用到他的工作，生活，甚至情感上去。而这个过程，是潜移默化的，是水到渠成的，是深入领会和长期实践的成果。

青山

我认为，单纯为了职场发展去学习，是被动的。这种短期行为的结果，一般都是有限的。
学习一般来讲，只能解决你自身的某一阶段的问题。就拿MBA来讲。如果不是事先拥有足够的实际经验。
恐怕很难有好的效果。

原帖由 燕尾蝶 于 4-10-2007 21:15 发表

                               
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移民中会计和IT 背景的xdjm很多，还有原本国内作sales和市场以及管理的筒子。
来了澳洲，最初的1，2年进入是初步进入澳洲职场阶段，之后会有很多筒子再想下步走向的问题，如何使得自己更有竞争力？ 不断充电？ ...

[ 本帖最后由 青山 于 5-10-2007 14:20 编辑 ]

qqyang1980

我觉得，抓住工作中的兴趣点，爱上什么学什么最好了。

单衣纵酒

我们这些中年男人到了这个时候都蛮尴尬的,在职业上继续寻求突破,边际效益显著下降,特别是在不创业前提下税务政策的负面影响,使得金钱物质的原动力大大降低.
不象刚毕业的时候,拼上几年,Junior - Middle level - Snr,一下子职位,收入都显著提升.

我的想法是从三十岁开始,开始转移精力中心,提升在家庭生活,投资理财上的投入,逐渐减少在职场高出平均值的投入.按照三年计划,五年规划,十年远景等等设计,努力在*岁前实现Financial Independent.

至于ggjj同学讲的兴趣爱好,我觉得做计划,然后落实,反馈,修正,达到最优值,这个过程就有很大的乐趣

ryan88

老兄，CCIE哪有满街都是啊，就算2万个好了，中国搞IT的基数可大了。加上中国CCIE哑巴英文的基本可以忽略，没有动手能力LAB IE，基本可以忽略，剩下的只怕10%都不到。可以说一个能讲英文的（不要对他要求太高，broken english，亚洲人能听懂的英文就好。），做过几个项目的，澳洲，英国，新加坡，香港，只怕他不喜欢工作，没有工作不喜欢这样的人才的。

MBA， 本来商业可以说是全部科系里最难的学科之一，因为它是研究人的学问。 可惜中国学生拿它来当英文学，没有工作经验，基本商业/法律/市场规范/业界标准常识的MBA，还是别浪费自己的时间和钱了。 有时间养养小狗，散散步至少还能调节一下自己的心情。

mason00

fillercreator

这是个好话题，如何在澳洲这样的一个大环境下面来不是创业，而是在职场上提升自己的竞争力。
我觉得专业技能在提升到一个高度以后就很难有进步，反而是工作时间越长，在行业积累，人脉方面就越有优势。
所以我觉得任何能够帮助提升人脉建设的学习，培训都能够在工作起步之后很好的提升行业竞争力。